xe 라이믹스 개발자를 구인이 가능할까요 ?

워낙 회사도 작은데, 개발자를 뽑은적은 한번도 없어서 대우를 어떻게 해야 하는지도 모르겠고
=> 우리는 월급을 많이 줄수가 없다라는 말이라고 생각해야하는거죠?
그렇다면 실력있는 개발자를 구할수 있을까요?
아마 현재로선 계속 외주를 주는 것이 나을 것입니다.

반드시 XE/라이믹스 개발자라고 못박으실 필요는 없습니다. 우대사항으로 넣을 수는 있겠지만, 기본적으로는 PHP 및 JS 개발자가 필요하신 것이겠지요. 제대로 된 개발자라면 어떤 프레임워크라도 배워서 쓸 수 있습니다. 물론 처음 몇 주간은 효율이 안 나오겠지만, 어떤 시스템이라도 배우는 기간에는 마찬가지이고요.

 

문제는 그렇게 배워서 쓸 수 있는 개발자를 찾는 것입니다. 이건 딱히 개발자의 실력 문제라고 치부하기도 어려운 것이, XE/라이믹스 개발자용 매뉴얼도 부실한데다가 옆에서 가르쳐줄 수 있는 사수가 없다는 것이 치명적입니다. ㅠ

사무실에 상주하지 않고 필요한 작업이 있을때 업무시간 내에는 바로바로 처리해주는...?
개발 및 유지보수 외주를 월단위로 계약한다는 느낌으로 진행하시면, XE타운 내 개발자분들도 관심 가지는 분들이 꽤 있지 않을까 싶습니다.

저도 속해져 있는 구인보다는 프로젝트 단위별로 혹은, 필요한 기능 처리해주는 업무형태를 더 선호합니다. 아무래도, 소속되면 다른 일도 잘 못쳐내고 하다 보니 그렇네요

IT에서 능력에 따른 차이도 있지만 회사 규모에 따른 연봉차이가 매우 큽니다. 억대 연봉 주는데도 있고, 최저임금 수준으로만 주는데도 개발자들 붙어있는데도 많아요. 전공과 연관된 일을하면 연봉이 상당히 높지만, 단순히 "코딩" 수준으로 일하는 경우는 연봉이 상당히 짠 편입니다. 웹 관련분야는 대부분의 업무는 대학, 대학원, PhD 안해도 할수 있는 일이잖아요. 물론 웹 분야도 기초개발을 하려면 전공이 필요하고 출중한 능력이 필요하지만, 대부분의 일반 회사에서 필요로 하는 것은 보통 전공불문하고 코딩 능력이 있으면 할수 있는 일이 대부분일것 같습니다.

 

실력이 좋은 개발자인데 고정된 직업을 못구한 사람도 많습니다. 질문자분께서는 그런 사람들에게 좋은 기회를 줄수 있으니까, 연봉이 짜더라도 좋은 사람 구할수 있을 것입니다. 물론 그후 성과에 따라 돈을 올려줘야죠. 제가 질문자분 입장이라면, php, js는 물론 기본이고, "디자인" 감성이 있는 사람을 찾을 것 같습니다.

문제는 구직자에게 질문자분이 구인하고 있다는 사실을 어떻게 알릴 것인가입니다. 다들 그러죠. "아, 그런 자리라면 내가 해보고 싶었는데...", 하지만, 99.9999%의 구직자는 질문자분이 낸 구인광고를 못볼 가능성이 높습니다.

그리고, 연봉도 중요하지만 얼마나 안정된 자리를 제공할수 있냐도 중요합니다. 1~2년 하고 없어지는 자리인지, 앞으로도 발전 가능성이 있는지, 그 일만 하는지 아니면 다른 업무도 병행해야 하는지(작은 회사에서는 흔한일임) 등등...

윗분이 지적하신 "어떻게 알릴 것인가" 문제와 관련하여... 사람인 같은 곳에서 유료상품을 결제하면 구직중인 사람들의 이력서와 포트폴리오 등을 열람할 수 있습니다. 그 중 마음에 드는 사람이 있으면 직접 입사제안을 해보세요. 구인광고 올려놓고 무작정 기다리는 것보다 훨씬 효율적입니다. 경쟁력있는 연봉을 제안하실 준비가 되어 있다면 더욱 그렇습니다.

 

현재 직장이 있는 사람이라도 이런 방법으로 스카우트해 올 수 있습니다. 구인구직 사이트에 이력서를 올려놓고 기업회원이 열람할 수 있도록 열어 놓았다는 것은 언제라도 이직할 생각이 있다는 뜻이니까요. 물론 입사제안을 했다고 해서 반드시 채용해야 하는 것은 아니고, 면접 후에 결정하시면 됩니다.

다른 회사를 위해 개발해주는 에이젼시같은 곳이 아니고 복잡하고 큰 개발을 하는 회사가 아닌 쇼핑몰에서 개발자를 채용한다는 것은 우리가 생각하는 일반적인 개발자보다 일이 수월할 수 있습니다.
그런 점에서 5천이면 적지 않은 페이같습니다.
어차피 라이믹스로 쇼핑몰을 운영하신다면 그 개발자는 어느정도 한가한 시간을 가질 수 있을 것으로 생각됩니다. 어떠한 쇼핑몰을 운영하시고 계시는지는 모르겠지만 보통 쇼핑몰에 개발자가 1년내내 메달려서 뭔가를 해야하는 그런일은 많이 없을 것으로 생각되고 채용한 개발자 분이 해결하지 못하는 문제가 생겨도 어차피 라이믹스로 개발하는 것이라 여기 계신 고수분들에게 별도로 의뢰를 하면 왠만한 쇼핑몰을 운영하는데는 지장이 없을것으로 생각됩니다.
개발자가 없던 작은 회사에서 개발자를 채용하는 것은 초기에 시행착오가 많을 수 있습니다. 어차피 작은회사(비하하는것 아님)에 어마어마한 실력자가 적은 연봉을 받고 갈리가 없기 때문에 구인할때 성실하고 어느정도 일할 정도의 수준만 갖췄다면 채용한다고 생각하시는게 좋을것입니다. 그 개발자는 이곳에서 라이믹스를 더 심도있게 배우고 개발의뢰도 하면서 실력을 쌓을것이구요.
어차피 개발자가 없던 회사에서 개발자를 고용하면 그를 다룰수 있는 사람이 없기때문에 개발자 인성에따라 골치아픈 일이 생길 수 있습니다.(오래전 제 경험에 의하면...)
개발자 분들이 이곳에 계신분들처럼 인성도 좋고 실력이 좋다면 문제가 없겠지만 아닌분들도 상당히 많습니다. 더군다나 검증할 수 있는 인원이 내부에 있지 않으면 오롯이 그 사람의 양심에 맡겨야 하는 상황이니... 우선 실력보다는 인성을 보시는게 좋을 듯 합니다.

외주가 답입니다

쇼핑몰이 잘되시나 봅니다. 부럽네요. ^^
유통마진이 이것저것 떼고나면 정말 남는게 많이 없는데.
전 젊은 친구들이 쇼핑몰 하겠다고 상담 받으러 오면 붙잡고 한시간 정도 이야기 해주면 다시생각하겠다고 하는 사람들이 거의 95% 이상입니다.